Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Иваново

Ваш город — Иваново?

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Организация работы на предприятии по приему кадров, на примере ООО "ЧОП СОТНИК"

ID работы: 140259
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 79
Год написания: 2020

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИЁМУ КАДРОВ 8
1.1. Место и роль подбора персонала в системе управления предприятием 8
1.2. Концепции, принципы и методы эффективного приема персонала 10
1.3. Оценка эффективности работы по подбору персонала 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИЕМУ КАДРОВ В ООО "ЧОП СОТНИК" 27
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО "ЧОП СОТНИК" 27
2.2.Состояние кадрового потенциала ООО "ЧОП СОТНИК" 34
2.3. Оценка эффективности работы по приему кадров 45
3. ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРИЕМУ КАДРОВ 54
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы подбора кадров» 54
3.2. Обоснования социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 75

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.